HR-taken op afstand beheren (GRH)

<p>Een HR-assistent op afstand helpt uw processen <strong>te stroomlijnen</strong> en administratieve continuïteit te verzekeren. Deze missie omvat ondersteuning van ongeveer 160 uur per maand, uitgevoerd door een offshore specialist met kennis van Europese normen.</p>

<p><strong>De remote HR-specialist neemt het volgende op zich:</strong></p>
<ul>
<li><strong>Het beheer</strong> van vacatures en opvolging van kandidaten (8–10 rekruteringsprocessen).</li>
<li><strong>De voorselectie</strong> van cv’s, planning van interviews en coördinatie met leidinggevenden.</li>
<li><strong>De voorbereiding</strong> van contracten, onboardingdocumenten en checklists.</li>
<li><strong>De opvolging</strong> van afwezigheden, verlof en planning.</li>
<li><strong>De actualisatie</strong> van personeelsdossiers en SIRH-databases.</li>
<li><strong>De administratieve ondersteuning</strong> voor opleiding, evaluatie en interne communicatie.</li>
<li><strong>Het gebruik</strong> van HR-tools zoals ATS, SIRH, Google Workspace, Slack en Teams.</li>
</ul>

<p>Deze dienst is geschikt voor kmo’s, start-ups, kantoren en verenigingen die een betrouwbare en continue HR-ondersteuning nodig hebben zonder extra interne belasting.</p>

<p>Met het MySpecialist-netwerk beschikt u over nauwkeurige en conforme HR-assistentie volgens Europese standaarden.</p>

<div class="faq" style="display:none;">
<h3>Veelgestelde vragen</h3>
<ul>
<li><strong>Waarom HR-taken uitbesteden?</strong> Voor meer efficiëntie en minder administratieve druk.</li>
<li><strong>Welke beschikbaarheid is voorzien?</strong> Ongeveer 160 uur per maand.</li>
<li><strong>Zijn mijn gegevens veilig?</strong> Ja, volgens strikte Europese regelgeving.</li>
</ul>
</div>